L'abruzzese Faraone Ima cresce e assume 30 persone in pochi mesi

La Faraone Ima spa va in controtendenza rispetto al trend nazionale del fatturato nel settore della metalmeccanica, che negli ultimi anni registra un calo del 3% secondo i dati Istat. L'azienda abruzzese con sede a Tortoreto in provincia di Teramo, infatti, da almeno quattro anni aumenta il suo valore aggiunto, raggiungendo i 14 milioni, di cui una buona parte arrivano dalle consorelle di Spagna e Polonia.

Non solo: ha assunto negli ultimi tre mesi una trentina dipendenti portando la forza lavoro a 130 tra amministrativi e tecnici tutti specializzati per realizzare un progetto d'espansione che non si fermi solo alla Polonia e Spagna ma coinvolga Asia e America. «Il futuro - spiega il ceo Piero Faraone - sta nell'export e noi ci stiamo attrezzando». L'azienda, in termini assoluti, non produce grandi numeri, ma realizza su misura commesse di alta qualità per piattaforme aeree, assemblaggio di treni e tutto quello che riguarda la sicurezza in alta quota. «Il lavoro premia e la costanza ci fa raggiungere traguardi di assoluto livello - spiega Faraone -. Guardiamo al futuro con ottimismo».

Non è un caso se i lavori artigianali di Ima raggiungono clienti come Della Valle, che affida la sicurezza del suo elicottero alla società abruzzese. Anche Breda Nardi si affida alle sue consulenze, tanto che i vagoni della metro di Milano saranno messi a punto per Expo proprio dall'impresa di Tortoreto. Anche le cantine Antinori hanno scelto Ima, confermando la tesi che l'artigianalità premia ancora chi segue i canoni di un antico mestiere, tramandato dai padri ai propri figli.

C'è anche un brevetto da onorare, un gioiello esclusivo di questi giorni. Elevah permette a chi ne usufruisce di lavorare a un'altezza di 4 metri dal suolo in assoluta sicurezza. Si tratta di una piccola cabina molto compatta, dotata di un manubrio e un acceleratore che permettono di essere autonomi. La cabina si può spostare in orizzontale e verticale, senza mettere a rischio l'incolumità di chi la occupa.

Ima guarda anche alla formazione del personale e all'ambiente, con orari flessibili che concedono una certa libertà ai lavoratori. Il benessere e il clima lavorativo sono uno dei fattori su cui si punta per essere competitivi.

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